ÀÌ ½Ã´ë °¡Àå ´ëÇ¥ÀûÀÎ ºñÁî´Ï½º ¸®´õ Áß ÇÑ »ç¶÷À¸·Î, ¼¼°èÀûÀÎ ½ÄÀ½·á ±â¾÷ÀÎ Æé½ÃÄÚ(PepsiCo)ÀÇ ¾öû³ ¼ºÀå°ú º¯È¸¦ 20³â ³Ñ°Ô À̲ø¾î¿Ô´Ù. ±â¾÷ÀÇ ÃÖ°í°æ¿µÀÚ Áß¿¡¼µµ µ¶Æ¯ÇÑ Àι°À̸ç, ±Ç·ÂÀÇ Àü´ç¿¡¼ À¯ÀÏÇÑ ¿©¼º ¸®´õ·Î Æò°¡¹Þ´Â´Ù. ¼±°ßÁö¸í ÀÖ´Â Àü·«Àû »ç°í, ¼ÒºñÀÚ Çൿ¿¡ ´ëÇÑ ³¯Ä«·Î¿î ÅëÂû·Â, ¹æ´ëÇÑ Á¶Á÷À» Æ÷¿ëÇÏ´Â ºÎµå·¯¿î ¸®´õ½ÊÀ¸·Î ±×³à´Â ¼¼°è¿¡¼ °¡Àå Àαâ ÀÖ´Â ÄÚÄ¡ÀÌÀÚ °¿¬°¡À̱⵵ ÇÏ´Ù. ÇϹöµå´ëÇб³¿Í ¿¹ÀÏ´ëÇб³, ÀνþƵå(INSEAD) µî¿¡¼ Á¤±âÀûÀ¸·Î °¿¬À» ÆîÃÄ¿ÔÀ¸¸ç, ¿À·§µ¿¾È ¿©¼º°ú À̹ÎÀÚ¿¡°Ô ¿µ°¨À» ÁÖ´Â ¸àÅäÀÌÀÚ ·Ñ¸ðµ¨·Îµµ Á¸°æ¹Þ¾Æ¿Ô´Ù. Æ÷ºê½º¿Í ŸÀÓ, ¿ù½ºÆ®¸®Æ®Àú³Î µîÀÌ ¼±Á¤ÇÑ ¡®¼¼°è¿¡¼ °¡Àå ¿µÇâ·Â ÀÖ´Â ¿©¼º¡¯ Áß ÇÑ ¸íÀ̱⵵ ÇÑ ±×³à´Â, Æé½ÃÄÚ¿¡¼ CEO·Î 12³â°£ ÀÏÇÏ¸é¼ ¸ÅÃâÀ» 80% ³Ñ°Ô ¼ºÀå½ÃÄ×°í, ÄÚÄ«ÄÝ¶ó¸¦ Á¦Ä¡°í ¸¸³â 2À§ Æé½Ã¸¦ 1À§·Î ¿Ã·Á³õ¾Ò´Ù. ¡®¸ñÀû ÀÖ´Â ¼º°ú(Performance with purpose)¡¯¶ó´Â °æ¿µ ÀÌ³ä ¾Æ·¡, Á¦Ç°ÀÇ È¯°æ¹°Áú ¹èÃâÀ» Àû±ØÀûÀ¸·Î ÁÙÀÌ°í °Ç°ÇÑ Á¦Ç° °³¹ßÀ» Ãß±¸ÇßÀ¸¸ç, ÀÌ·¯ÇÑ ¹æÇ⼺Àº ±â¾÷ÀÌ ¼ºÀåÇÏ´Â µ¥ Å« ¸òÀ» Â÷ÁöÇß´Ù. ¾ö¸¶ÀÌÀÚ ¾Æ³»ÀÇ ÀÚ¸®·Î µ¹¾Æ°¡±â À§ÇØ Æé½ÃÄÚ¿¡¼ ¹°·¯³ ÀÌÈÄ, Àεå¶ó ´©ÀÌ´Â ¾Æ¸¶Á¸´åÄÄ°ú ¼¼°è ÃÖ´ë À¯Àü°³¹ßȸ»çÀÎ ½¶·ýº£¸£°ÅÀÇ ÀÌ»ç·Î ÀçÁ÷Çß´Ù. Àεµ ¸¶µå¶ó½º´ëÇб³¿¡¼ ÈÇаú ¹°¸®ÈÇÐÀ» Àü°øÇß°í, ĶĿŸ Àεµ°æ¿µ´ëÇпø¿¡¼ MBA¸¦ ÃëµæÇßÀ¸¸ç, ¿¹ÀÏ´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇпø¿¡¼ °ø°ø ¹× ¹Î°£°æ¿µÇÐ ¹Ú»ç ÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. ¶óÁî ´©ÀÌ¿Í °áÈ¥ÇÏ¿© µÎ µþ ÇÁ¸®Å¸¿Í Ÿ¶ó¸¦ µÎ°í ÀÖ´Ù.
|
|
|
|
|