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72,000원 (10% 할인) 포인트적립 4,000원세계를 뒤흔든 경영 이론을 한 세트에 모았다!하버드 머스트 리드 시리즈 HBR’S MUST READS SERIES는 〈하버드 비즈니스 리뷰(HBR)〉에서 꼭 읽어야 할 대가들의 글을 주제별로 10개씩 엄선한 컬렉션이다. 인적자원관리, 변화관리, 리더십, 자기경영, 경영전략, 핵심이라는 6가지 주제의 경영학적 이론과 사례를 담았다.세... -
72,000원 (10% 할인) 포인트적립 800원인사제도에 관한 실무서 내지는 안내서. 기업혁신에 관한 중요한 과제로서 '능력에 따르는 보상제도'에 역점을 두고 그 보상제도의 핵심을 인사제도에 두었다. 제1편에서는 인사관리부문에서 중요한 부분 즉 근로자의 채용 기법과 채용평가시이트 등 다종의 사례를 수록하였으며 기타 고용관리,복리후생제도 등과 그에 필요...
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노순규 저 | 조세신보사 | 2004년 03월76,000원 (5% 할인) 포인트적립 800원기업환경이 하루가 다르게 변화하고 있는 요즘, '능력과 업적에 따르는 보상'의 확립은 기업이 안고 있는 가장 즁요한 과제로 부각되고 있다. 기업은 사람으로 구성된 조직체이기 때문에 아무리 계획과 방법론이 우수하여도 이것을 경영하고 실천하는 것은 종사자의 의욕과 활력이 없이는 실천이 불가능하기 때문이다. 이미...
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88,200원 (10% 할인) 포인트적립 4,900원어느 회사 조직체에서도 빠질 수 없는 조직의 경영지원 업무분야의 핵심 기능으로서의 총무, 인사 관련 분야를 총망라해 담고 있는 책이다. 총무 인사 관련 분야 업무를 보다 체계적으로 수행하기 위해 실무에 직접 적용할 수 있는 내용, 규정, 타사 동향 등을 사례별로 상세히 다루고 있다.
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정가인하89,100원 (10% 할인) 포인트적립 4,950원인적자원관리와 개발을 위한 다양한 설문 수록조직진단, 훈련개발을 위한 핵심 Toolkit & Solution! 이 책은 실제의 작업 도구, 즉, 조직의 모든 관리자와 관리자 후보들에게 리더십 스킬들을 교육시키는 인적자원개발 담당자 및 컨설턴트들을 위해 사전 제작된 도구이다. 이 평가 도구들은 오랜 사용으로 그 효과성이 입증...
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90,000원 (10% 할인) 포인트적립 1,000원최근 제·개정 노동법에 의거 채용에서 퇴직까지 노동현장에서 노·사간 빈번히 발생하는 주요 쟁점 사항 등을 조문별로 상세히 해석하였으며, 실무자들의 이해를 돕기 위하여 노동관계법령의 해설, 핵심쟁점사례, 행정해석, 최근 법원주요판례, 노동부고시·예규·지침, 상담사례, 각종 난이한 계산 사례 등을 다양하고 체계적...
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노희구 등저 | 더난출판사 | 2003년 11월90,000원 (10% 할인) 포인트적립 5,000원작은 회사에서 필요한 각종 인사, 회계, 총무 관련 업무를 알기 쉽게 해결할 수 있는 더난의 실무시리즈를 한 세트로 묶었다. 『경리 재무 실무백과』『세무회계 실무백과』『인사노무 실무백과』『총무 실무백과』4권이 한 박스로 묶여 있으며 증정도서로 정가 35000원의『연봉제 실무백과』가 덤으로 주어진다. 중소기업 ...
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95,000원 포인트적립 2,850원실제 단체협약 교섭에서 직접적으로 활용할 수 있는 실무서로서의 역할에 충실하도록 저술하였다. 제1부에서는 2011년도 노사관계에 대한 전망을 기술하였고, 제2부에서는 핵심 쟁점에 대한 경영계 입장을 정리하였으며, 제3부에서는 실제 단체 협약상의 순서별로 구성하여 전문부터 부칙까지 수록하였고, 제4부에서는 한국...
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95,000원 포인트적립 2,850원실제 단체협약 교섭에서 직접적으로 활용할 수 있는 실무서로서의 역할에 충실하도록 저술하였다. 제1부에서는 2009년도 노사관계에 대한 전망을 기술하였고, 제2부에서는 핵심 쟁점에 대한 경영계 입장을 정리하였으며, 제3부에서는 실제 단체 협약상의 순서별로 구성하여 전문부터 부칙까지 수록하였고, 제4부에서는 한국...
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편집부 편 | 경제단체협의회 | 2007년 03월95,000원 포인트적립 2,850원개정판이 출간되었습니다.실제 단체협약 교섭에서 직접적으로 활용할 수 있는 실무서로서의 역할에 충실하도록 저술하였다. 제1부에서는 2007년도 노사관계에 대한 전망을 기술하였고, 제2부에서는 핵심 쟁점에 대한 경영계 입장을 정리하였으며, 제3부에서는 핵심쟁점과 노조요구 및 대응전략을 각각 분리 서술하였던 기존 지침과 달리, 실제 단체 ...
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