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국내도서 카테고리리스트
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260,000원 포인트적립 7,800원개정판을 펴내면서 제1부 한국형 인사평가제도란? 제1장 한국형 인사사평가제도란? 제2장 한국형 연봉제 도입시 준비작업 - 이렇게 하라. 제3장 한국형 인사평가제도의 전망과 과제는 무엇인가? 제2부 한국형 인사평가제도의 도입과 운영을 위한 47가지 성공법칙 제1장 직무관리 / 목표관리 도입과 운영을 위한 7가지 성공...
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250,000원 포인트적립 7,500원전략중심의 조직풍토의 조성과 높은 조직업적을 창출할 수 있는 '한국형 균형성과표'에 의한 '조직(임원)업적평가의 모든 것'을 글로벌 인사정보와 함께 자세하게 설명한 책이다. 미국·일본의 선진기업들의 조직(임원)업적평가 및 보상제도의 운영사례를 소개하여 한국기업의 조직(임원)업적평가 및 보상제도가 글로벌 수준...
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250,000원 포인트적립 7,500원개정판이 출간되었습니다.인재육성을 위한 실무지침서로 인사평가의 객관성과 공정성을 제고할 수 있도록 안내하는 책 『한국형 인사평가제도』개정판이다. 한국형 인사평가제도의 도입과 운영을 위한 46가지 성공법칙, 국내우수기업의 인사평가제도 운영사례 등을 자세히 알아본다....
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230,000원 포인트적립 6,900원‘한국형 균형성과표’에 의한 ‘조직(임원)업적평가의 모든 것’을 글로벌 인사정보와 함께 소개하는 한다. 미국ㆍ일본의 선진기업들의 조직(임원)업적평가 및 보상제도의 운영사례를 소개하여 한국기업의 조직 업적평가 및 보상제도가 글로벌 수준으로 개설되도록 제안한다.
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225,000원 (10% 할인) 포인트적립 12,500원판례에서 확인된 바를 바탕으로 바로 실로 실무에 활용할 수 있는 내용들로 구성된 책이다. 이 책의 모든 내용은 사례 위주로, 예컨대, 근로계약서 작성과 같은 경우에는 실제 다양한 유형의 근로계약서를 모델로 작성 사례를 연습할 수 있도록 구성되어 있다. 모든 내용의 설명은 설명으로만 그치기 보다는 실제 행동 요령...
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220,000원 포인트적립 0원제1부_한국형 목표관리제도란재2부_ 명확하게 목표설정을 하는 방법(20가지)제3부_ 효율적으로 목표수행하는 방법(10가지)제4부_ 공정하게 업적평가하는 방법(12가지)제5부_ 인사평가결과와 보상관리전략(10가지)제6부_ 국내우량기업의 목표관리제도의 운영사례(삼성전자, 포스코, SK, 오리온, K제약사 등 5개사 기업사례)...
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198,000원 (10% 할인) 포인트적립 2,200원기업 활동에는 규율과 질서가 요구되며, 이것이 선행되어야 비로소 조직적 기업 활동을 할 수 있다. 자금이 조달되고 물품과 노동력이 투입되는 일련의 기업 활동에는 여러 가지 관리조직의 체계가 구성되는데, 자금관리, 금전관리, 물품관리, 상품관리 등 다양하다. 이 가운데 인사ㆍ노무 관리가 경영관리의 중심에 있다. ...
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190,000원 포인트적립 5,700원개정판이 출간되었습니다.인재육성을 위한 실무지침서로 인사평가의 객관성과 공정성을 제고할 수 있도록 안내하는 책 『한국형 인사평가제도』개정판이다. 한국형 인사평가제도의 도입과 운영을 위한 46가지 성공법칙, 국내우수기업의 인사평가제도 운영사례 등을 자세히 알아본다.
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162,000원 (10% 할인) 포인트적립 1,800원미래지향적이고 창조적인 인재경영을 대전제로한 노사관리의 방향과 전략적 기획에 도움을 주고자, 고용에서 배치·퇴직까지의 개별적·집단적 노사관계, 법률문제, 구조조정·근로계약·징계·해고 등. 노동법 전반에 대하여 노무관리 운영상 노·사간 잦은 마찰과 분쟁에 합리적이고 바람직한 대처방법을 제·개정 노동법에 의...
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144,000원 (10% 할인) 포인트적립 1,600원기업 활동에는 규율과 질서가 요구되며, 이것이 선행될 때 비로소 조직적 기업 활동을 할 수 있게 된다. 일련의 기업 활동에는 여러 가지 관리조직의 체계가 구성되는데 자금관리, 금전관리, 물품관리, 상품관리 등 매우 다양하다. 이 가운데 인사ㆍ노무 관리가 경영관리의 중심에 있다. 조직화된 인간집단에서 개성이 각...
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144,000원 (10% 할인) 포인트적립 1,600원기업 활동에는 규율과 질서가 요구되며, 이것이 선행될 때 비로소 조직적 기업 활동을 할 수 있게 된다. 일련의 기업 활동에는 여러 가지 관리조직의 체계가 구성되는데 자금관리, 금전관리, 물품관리, 상품관리 등 매우 다양하다. 이 가운데 인사ㆍ노무 관리가 경영관리의 중심에 있다. 조직화된 인간집단에서 개성이 각각...
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144,000원 (10% 할인) 포인트적립 1,600원고용에서 배치·퇴직까지의 개별적·집단적 노사관계, 법률문제, 구조조정·근로계약·징계·해고 등의 노동법 전반에 대하여 노무·관리 운영상 노·사간 잦은 마찰과 분쟁에 합리적이고 바람직한 대처방법을 제·개정된 노동법에 의거 체계적으로 정리·편찬한 책이다. 이 책은 미래지향적이고 창조적인 인재경영을 대전제로한 노...
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135,000원 (10% 할인) 포인트적립 1,500원시대변화에 따른 새로운 인사고과제도의 설계, 임금관리, 승급·이동배치의 평가방법, 채용문제, 교육·연수제도개발, 선진국사례 등을 체계적으로 정리 인사관리 실무자들에게 도움이 되도록 편찬한 인사고과와 임금관리 지침서이다.
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125,400원 (5% 할인) 포인트적립 1,320원이 책은 건설업 회사의 규정들을 체계적이고 능률적으로 규정하여 각 회사별 특성에 맞게 적용하여 사용할 수 있도록 정리한 것이다. 먼저 각 규정들의 분류체계를 총무/서무, 조직/인사, 경리/회계, 구매/자재, 계약/외주, 공사/공무, 현장/안전, 품질/환경의 분류방법으로 이를 분류하여 다시 해당 분야별로 각 규정들을 ...
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편집부 편 | 중앙노동연구소 | 2011년 03월115,200원 (10% 할인) 포인트적립 1,280원노조법의 개정으로 노조법의 구성과 법이 의도하는 기본이념을 이해하는데 도움을 준다. 즉, 노사관계에서 그 정당성과 명분을 극명하게 규명 할 수 있는 기본 논리와 행동이 전개되기 위해서 지금까지와는 다른 시각에서 노조법을 이해할 수 있도록 구성하였다. 또한 논리적인 이해를 돕기 위하여 부문별로 많은 사례를 수...
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